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【三工问卷】创业者需要的工会“长啥样”？ 创业者主动成立工会，公司创始人参与竞选工会主席。这是一个真实的故事。 这个故事提出：在大众创业万众创新的今天，创业者们需不需要工会服务，他们心目中的工会又该“长”什么样子。 创业者或许对政策没有那么懂，工会熟悉；或许对培训职工没有心得，这正是工会的优势；或许没有亲朋好友，工会组织就是他们的“娘家人”。 工会组织的平台优势、组织优势注定了能够发挥好自身的服务职能，针对广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，力所能及的帮助职工办实事、办好事。 这时候，工会组织对创业者展示的是其温暖如家的感觉。服务包括创业者在内的广大职工，是工会本来的“样子”。 炎炎夏日的广场上，一群年轻人顶着烈日正搭建着一个60多平方米的舞台。 头戴鸭舌帽眼戴墨镜的是一位刚大学毕业的“90后”，他时而攀高时而趴地娴熟地架设舞台灯光。在遮阳伞下调试音响的是一名“80后”的女孩……彩带随风飘扬，“返乡大学生创业义演”——年轻人正准备一场纳凉晚会。 筹划并执行这一台晚会的是福建省三明市大田县的一群返乡大学生，领头的是2009年9月回乡创业的返乡大学生范绍团、连家茂等人。他们说：“通过晚会的表现形式庆祝公司成立工会组织，推进全民创业的热情，并感谢家乡人的支持”。 大学生回县创业！在大家纷纷奔向“北上广”大城市的今天，已经足够让人注意！一个由“80后90后”成立的创业公司，竟然用这么隆重的方式成立工会，不能不让人好奇，工会究竟如何走进这些创业新鲜人的内心并生根发芽？ 起步：工会帮忙申请资金 2007年7月，大学刚毕业的范绍团、连家茂等人来到福州寻找梦想。 青春的骚动加之不安于现状，专业又不对口，工作开始并不如意。“频繁地跳槽，那一段时间在不安和漂泊中度过。”范绍团说，他们和不少刚工作的毕业生一样，频频更换着工作单位和工种，“不是埋怨工资太低达不到期望值，就是难于适应工作节奏，总是在离职和被离职中寻找机会。” 在频繁的求职工作中，范绍团厌倦了东奔西走的走马灯换工作的失落，萌生了自己为自己打工创业的念头。2009年9月，范绍团、连家茂相约回到了家乡大田县。“回到家乡，或许机会更多些”。 回到自己从小长大的小城市，这里的环境如此熟悉。经过一番市场调查，他们很快发现当地平面设计力量还很薄弱，平面广告设计市场有很大的发展前景。 然而，创业之路并不简单。资金是首要难题。 “我们家都在农村，能供我们上完大学就不错了，创业资金必须靠我们自己解决。”打工两年，范绍团两人并没积蓄，凭着东拼西凑来的5000元资金，毅然在当地工商局注册了广告业个体工商户，满怀着激情踏进了返乡创业的浪潮中。 幸运的是，开业第三天，范绍团就接到了一个总价3.6万元的企业开工奠基仪式项目。“购置音响、彩虹门、行架等庆典道具设备，添置办公和庆典设备算下来至少需要8万元！ 借！创业起步至关重要。 然而，能借的都借了，还差几万元。返乡创业虽然“人熟”，但还不足够支撑成功。 当创业遇上工会，支持随之而来。在县总工会的帮助协调下，仅一周时间他们便获得了5万元的创业政府贴息贷款。 成长：工会支援办公场所 启动资金的问题解决了，合适的办公场所又是一大问题。“为了寻找到一个合适的办公场所，我们跑遍了县城大大小小的房屋中介，由于租金的问题，不得已选择了一个沿街破旧的居民楼5楼作为自己的广告经营大本营。”说起当初的经历，连家茂深有感触。 “破旧的办公场所实在与广告业有悖。”连家茂的创业关键“贵人”再次来自工会——县总工会一位负责宣教的干部出面帮助协调县影剧院的一楼闲置空间，把办公选址落户在富有人气和文化气场的县影剧院一楼场所。 工会干部利用工会平台，给他们有利的支持。还帮助他们建立了广告资源的各方人脉，为他们扩大经营创造条件，解决了他们从个体工商户到成立公司的跨步。 由于市场定位准，范绍团的创业的道路比较畅通，很快，他们注册资金成立文化传媒公司，从最初的3名大学生增加到8名大学生，同时还吸收了7名农民工，公司业务不断扩大。 “公司业务大范围拓展后，企业的发展越来越好，经营利润也稳步提升。”范绍团说，公司成长壮大与工会的帮助和支持密不可分。 壮大：工会对接平台资源 公司壮大了，他们决定将公司注册地变更到百公里之外区域陌生的三明市区并增加注册资金100万元，同时开始设立分公司、铺设营业网点和派驻人员。 然而，过于求大求快求发展使企业陷入了艰难的困境。 分公司的认识和定位不明确，难以满足当地广告市场需求，有限的资金投入到了分公司的扩建上，人员、办公场所、设备等各方面的需求造成经营战线拉长、资金短缺，抵御风险的能力大幅度降低。 “分公司鲜有业务上门，有时好不容易有了项目，却团队人员太少，加之对当地客户要求不了解，设计实施遇到难题，最终不得不遗憾错过了项目。”说起这些经历，范绍团以“雪上加霜”来形容。 困境持续了半年，如何解困。长期关注着这家文化传媒企业发展的职工之家的“娘家人”大田县总工会的干部再次向他们伸出了橄榄枝。 一方面工会对创业的大学生们创业暂时遇到困难的心理疏导，另一方面，将县总工会广泛联系的摄影、书画、音乐舞蹈等协会组织的人脉资源广泛对接，帮助企业与协会架起了相互沟通的桥梁和纽带。 经过工会“娘家人”的帮助，创业团队很快认清现状、及时调整布局，果断撤除了求大求全的广告点布设，把亏损较大的分公司进行清算注销，抽回资金，防止资金链出现更大问题。并进一步加强经营管理，进行人才储备，培养战略意识，制定一个长远的发展规划。 7月，公司举办直选演讲，创始人连加茂精彩的竞选演讲博得23名会员代表们的阵阵掌声，全票当选为公司工会主席。 2015-09-01 05:39:23 来源: 中工网-工人日报(北京) 【三工问卷】创业者需要的工会“长啥样”？ http://media.workercn.cn/grrb/2015_09/01/GR0501.htm |
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